黄新和劳模工作室揭牌

　　公司自2005年底搬到新厂区以来，人才队伍，特别是技能型人才队伍的建设取得了一定成果。主要表现在：一，员工技术等级等到大幅提升，特别是高技能人才涌现，从原来没有技师，到现在了1名高级技师，7名技师；二，员工参加竞赛获得佳绩，市级比赛获奖三人次，区级比赛第一名有五人次；三，重量级的员工荣誉不断增加，省、市级荣誉达到十三项。这都说明，我们公司的技能型人才培养通道非常畅通，而且是成功的。那么如何将这些优秀人才的模范作用发挥到最大，以他们“亲一线、接地气”的特点来带动其他员工技能进步？如何将他们组织起来，使他们抱团起来，拧成一股合力，为公司排忧解难，成为公司领导关注的重点。

 

　　今年五月份，公司接到惠山区总工会关于创建劳模创新工作室的通知，要求我公司创建以劳模命名的创新工作室。接到通知后，董事会、工会非常重视，认为一定要做好劳模创新工作室这个平台，以劳模黄新和为核心，把公司技能型顶尖人才都集聚在一起，让他们发挥聪明才智，为公司生产经营建设发挥更强更大的能量。创建期间得到公司高层和各部门车间的大力支持，目前创新工作室的布置和组织架构已经完成，已经具备正常工作的条件。

 

　　公司创建的这个劳模创新工作室，是围绕公司开展科技创新活动并以劳模名字命名的专家团队。按照实施“人才培养工程”目标，公司计划在3年内将其创建为覆盖公司技术、管理、服务和技能等多方面功能的“劳模创新工作室”，着力培养一批知识型、技术型、技能型、专家型和创新型人才。